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2017安徽芜湖市烟草专卖局(公司)员工招聘公告

时间:2019-01-07 01:39来源:未知 作者:站长 点击:
2017年芜湖市烟草专卖局(公司)员工招聘公告,安徽中公教育为您提供安徽省国企招聘信息,备考资料。 芜湖市烟草专卖局(公司)成立于2000年,实行统一领导、垂直管理、专卖专营的

  2017年芜湖市烟草专卖局(公司)员工招聘公告,安徽中公教育为您提供安徽省国企招聘信息,备考资料。

  芜湖市烟草专卖局(公司)成立于2000年,实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制,是隶属于安徽省烟草专卖局(公司)垂直管理的国有独资企业,依据《中华人民共和国烟草专卖法》等相关法律、法规和行业政策,承担组织芜湖市境内的烟草专卖市场管理和卷烟批发销售等职能。多年来,芜湖市烟草专卖局(公司)牢固树立“两个至上”行业共同价值观,打造“成长进”企业核心文化,各项经济运行指标始终稳居全省行业前列,连续七年获得安徽省局(公司)综合考核一等奖,多次被评为安徽烟草商业系统先进单位和芜湖市商业系统十佳单位,先后获得“全国烟草行业打假先进集体”、“芜湖市五一劳动奖状”、“芜湖市目标考核综合评比一等奖”、“芜湖市A级纳税信誉企业”、“十五发展创新工程先进集体”等荣誉称号。根据企业发展需要,经安徽省烟草专卖局(公司)批准,现面向高校和社会公开招聘工作人员9名。

  (一)国家教育部认可的全日制普通高等院校本科及以上学历人员和国(境)外院校本科及以上学历人员,不含自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养和委托培养等学历人员。

  (二)应届高校毕业生、留学归国人员须在2017年7月31日前毕业,并能在正式录取前提供在读院校的毕业证、学位证或教育部留学服务中心开具的《留学归国人员证明》及《国外学历学位认证书》等书面认证材料。

  非应届高校毕业生、留学归国人员在报名时须获得毕业证、学位证,留学归国人员须提供教育部留学服务中心开具的《留学归国人员证明》及《国外学历学位认证书》等书面认证材料。

  (四)具有较好的语言表达能力、文字写作能力、沟通协调能力和情绪管理能力;

  (五)学历、专业符合招聘要求,毕业证、学位证两证齐全(尚未领取“两证”的应届高校毕业生报名时应持有学校盖章的毕业生就业推荐表);

  (六)本科学历要求年龄在28周岁以下(1989年10月1日以后出生),硕士研究生及以上学历年龄可放宽至32周岁以下(1985年10月1日以后出生);

  采取现场报名或网络报名两种方式进行,应聘人员可以任选一种报名方式,每人限报一个专业。

  (2)现场报名资料:填写好《芜湖市烟草专卖局(公司)员工招聘报名登记表》并张贴1寸彩色证件照,提交身份证、简历、毕业证、学位证或《应届毕业生就业推荐表》、《留学归国人员证明》及《国外学历学位认证书》复印件各一份。

  (3)现场报名地点:安徽省芜湖市烟草专卖局(公司)人力资源科(安徽省芜湖市九华南路440号)

  (2)网络报名流程:登录芜湖烟草网站报名入口(网址:填写《芜湖市烟草专卖局(公司)员工招聘报名登记表》,并将身份证、简历、毕业证、学位证或《应届毕业生就业推荐表》(学校盖章)、《留学归国人员证明》及《国外学历学位认证书》等报名证明材料扫描上传。网络报名中如遇到相关网站技术问题,可拨打(胡先生)进行咨询。

  根据资格条件对应聘人员进行资格初审,确定参加笔试人员。笔试前,资格初审合格者,须携带本人相关材料原件进行现场资格确认复审,领取笔试准考证。没有证书原件者或不符合条件者,取消其资格,所造成的一切损失由应聘人员自行承担。同一专业资格审查合格的人数与计划招聘人数比例须不低于8:1,未达到8:1的,取消相应的招聘计划。

  1、笔试。笔试的主要内容为行政职业能力测试和专业知识。参加现场笔试人数与计划招聘人数比例须不低于8:1,未达到8:1的,取消该专业的招聘计划,考生由此产生的交通、食宿等相关费用由考生自行承担。

  2、面试。按照3:1的比例,根据笔试成绩由高到低确定入围面试人员。如出现笔试成绩并列情况,则一并进入面试环节。如入围面试人员不能参加面试的,按笔试成绩从高到低依次递补。

  根据择优录用的原则,按照综合成绩由高到低确定拟录用人选,如出现综合成绩并列情况,参考应聘人员笔试成绩高低顺序确定拟录用人选。对拟录用人选的资格条件进行复查、发布体检通知、政审。因体检、政审或资格复查不合格等原因出现招聘缺额的,可在同一专业中按考生综合成绩由高到低依次进行等额递补,如出现综合成绩并列情况,参考应聘人员笔试成绩高低顺序确定拟录用人选。体检须在指定的二等甲级以上综合性医院进行。

  最终确定的拟录用人员在政府公共媒体和行业内外网站上公示公布,公示期不少于五个工作日。对经公示无异议的拟录用人员,报安徽省烟草专卖局(公司)人事处审批。

  通过公示的拟录用人员,必须与其他单位无任何劳动、劳务关系,无违法违纪记录,经审查合格后,按照平等自愿原则,依法签订劳动合同,办理社会保险等相关手续。

  对新聘人员实行试用期制度。试用期为6个月,包括在聘用合同期限内,试用期内实行试用期工资。试用期满合格的,予以正式聘用。正式聘用人员待遇按照芜湖市局(公司)相关薪酬制度执行,定岗定薪,研究生和本科生按工作岗位享受同等待遇。

  (一)应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责,对填报虚假信息,伪造报名资料的,一经查证,取消资格或成绩,已经聘用的,依法解除劳动关系。对替考、作弊等违规违纪行为的,按国家有关规定处理。

  (三)录用人员须按要求在规定时间内报到,同时递交报到证、毕业证、学位证,留学归国人员须递交《留学归国人员证明》及《国外学历学位认证书》,未按规定时间报到或未能递交有关资料的,视为放弃录用资格。

  (一)为确保本次招聘工作的公平、公正、公开,由芜湖市烟草专卖局(公司)招聘监督小组对本次招聘工作进行全程参与和监督。监督举报电话

  (二)坚持近亲回避,有关领导和工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系,或者与应聘人员有其他利害关系,可能影响公正招聘的,应当申请回避;个人没有申请回避的,应责令其回避。

(责任编辑:站长)
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