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聆听 安徽工会十四大代表们的心声

时间:2019-02-08 09:36来源:未知 作者:站长 点击:
安徽省工会第十四次代表大会召开在即,来自全省各地、各领域的代表们纷纷赶赴合肥参会。今年代表们准备了哪些可以分享的工作经验和心得? 2000年,从部队转业回来的廖志斌与电

  安徽省工会第十四次代表大会召开在即,来自全省各地、各领域的代表们纷纷赶赴合肥参会。今年代表们准备了哪些可以分享的工作经验和心得?

  2000年,从部队转业回来的廖志斌与电结缘,分配到国网安徽省电力公司宿州供电公司输电运检室,走上了高压线路检修工的岗位。带电作业是一项苦、脏、累、险的工作,需要有较强的专业理论和娴熟的操作技能。作为带电作业班长,他总是冲锋在前,学理论把专业书籍翻成了“煎饼”,练技能把自己练成了“杂技演员”,重安全把班组成员都培训成了“消防员”。他先后组织参与完成了386项带电作业,均实现操作“零差错”,为公司多供电量做出巨大贡献。

  “不让线路停电跳闸,就是俺的工作本分。”廖志斌总将这话挂在嘴边。为了电网安全运行,他在近千公里的高压输电线路上来回穿行,每基杆塔都留下了他的足迹。自2001年加入宿州市总工会以来,廖志斌在工会已经工作了近二十年。工会的事情多、事情杂,但是廖志斌觉得是在为一线职工干实事。凭借勤勤恳恳的工作态度和勇于创新的精神,围绕“工会是政府企业联系职工群众的桥梁和纽带”的工作理念,廖志斌把工会、企业和群众三者紧密的连接在一起。

  在今年4月份通过选举正式兼职工会副主席后,廖志斌觉得肩上的担子更重了一些,要做更多力所能及的事。“工会是职工群众利益的代表和维护者,作为工会的一员,在上级工会的领导下,应切实履行工会的各项职能,为企业的改革发展团结稳定做出积极贡献。”廖志斌说,“工会还有很多困难职工,帮助困难职工是构建和谐社会的重要内容之一,要让困难职工了解并充分享受党的好政策。”他表示要多学习工会知识,做好职工与企业的桥梁和纽带作用,为职工解决实际问题。

  合肥公交集团有限公司工会主席郝岚认为,要加强对工会干部的培训学习,尤其是书本以外的先进经验。“全国范围内,有很多优秀工会的好做法。建议通过实地学习或经验交流等方式,学习最优秀的工作做法。”

  身为全国优秀工会工作者,郝岚深感“劳模们”身负的重大压力。“你是劳模,大家都会看着你的一举一动。”她说:“在岗劳模不仅要花费大量时间在工作上保持先进水平,还要做公益类活动,留给家庭、自己的时间很少甚至没有。”培养一个“劳模”所需时间长,且评选的比例小,周期长。“劳模”在岗时付出的精力、时间也很多。然而当“劳模”退休后,却得不到应有的关注与待遇。郝岚建议,提高“劳模”的经济、政治待遇,同时也应更加关注退休劳模,并给予他们应有的社会尊重与社会地位。

  美资企业霍尼韦尔公司工会主席马红霞作为滁州市代表之一参会。她介绍,收集员工意见、建议,是了解员工需求的好办法。

  该公司主要生产安全防护产品,工会成立于去年五月。自成立后,工会委员积极向车间主管、流水线员工征询意见、建议,关注员工平时最关心的话题。“有些员工提议,我们公司能不能也每年举办年会。”马红霞说,去年该公司成功举办了第一届年会,受到了员工们的热烈欢迎。工会组织的年会、员工运动会等活动增加了职工的凝聚力与归属感。“我们还从工会资金中划出一部分,以奖金的形式奖励考上大学的职工子女。”马红霞说,这样让职工有荣誉感,也能引导职工重视子女教育。

  通过对员工建议的采集,马红霞发现,一线员工最关注的还是自身的利益,比如工资、加班时间、劳动强度等。在她看来,工会是企业与员工之间的桥梁,既能代表员工利益,为员工谋求福利;又要作为资方沟通与员工沟通的渠道。(记者 徐慧冬)

  中安在线、中安新闻客户端讯安徽省工会第十四次代表大会召开在即,来自全省各地、各领域的代表们纷纷赶赴合肥参会。今年代表们准备了哪些可以分享的工作经验和心得?

  2000年,从部队转业回来的廖志斌与电结缘,分配到国网安徽省电力公司宿州供电公司输电运检室,走上了高压线路检修工的岗位。带电作业是一项苦、脏、累、险的工作,需要有较强的专业理论和娴熟的操作技能。作为带电作业班长,他总是冲锋在前,学理论把专业书籍翻成了“煎饼”,练技能把自己练成了“杂技演员”,重安全把班组成员都培训成了“消防员”。他先后组织参与完成了386项带电作业,均实现操作“零差错”,为公司多供电量做出巨大贡献。

  “不让线路停电跳闸,就是俺的工作本分。”廖志斌总将这话挂在嘴边。为了电网安全运行,他在近千公里的高压输电线路上来回穿行,每基杆塔都留下了他的足迹。自2001年加入宿州市总工会以来,廖志斌在工会已经工作了近二十年。工会的事情多、事情杂,但是廖志斌觉得是在为一线职工干实事。凭借勤勤恳恳的工作态度和勇于创新的精神,围绕“工会是政府企业联系职工群众的桥梁和纽带”的工作理念,廖志斌把工会、企业和群众三者紧密的连接在一起。

  在今年4月份通过选举正式兼职工会副主席后,廖志斌觉得肩上的担子更重了一些,要做更多力所能及的事。“工会是职工群众利益的代表和维护者,作为工会的一员,在上级工会的领导下,应切实履行工会的各项职能,为企业的改革发展团结稳定做出积极贡献。”廖志斌说,“工会还有很多困难职工,帮助困难职工是构建和谐社会的重要内容之一,要让困难职工了解并充分享受党的好政策。”他表示要多学习工会知识,做好职工与企业的桥梁和纽带作用,为职工解决实际问题。

  合肥公交集团有限公司工会主席郝岚认为,要加强对工会干部的培训学习,尤其是书本以外的先进经验。“全国范围内,有很多优秀工会的好做法。建议通过实地学习或经验交流等方式,学习最优秀的工作做法。”

  身为全国优秀工会工作者,郝岚深感“劳模们”身负的重大压力。“你是劳模,大家都会看着你的一举一动。”她说:“在岗劳模不仅要花费大量时间在工作上保持先进水平,还要做公益类活动,留给家庭、自己的时间很少甚至没有。”培养一个“劳模”所需时间长,且评选的比例小,周期长。“劳模”在岗时付出的精力、时间也很多。然而当“劳模”退休后,却得不到应有的关注与待遇。郝岚建议,提高“劳模”的经济、政治待遇,同时也应更加关注退休劳模,并给予他们应有的社会尊重与社会地位。

  美资企业霍尼韦尔公司工会主席马红霞作为滁州市代表之一参会。她介绍,收集员工意见、建议,是了解员工需求的好办法。

  该公司主要生产安全防护产品,工会成立于去年五月。自成立后,工会委员积极向车间主管、流水线员工征询意见、建议,关注员工平时最关心的话题。“有些员工提议,我们公司能不能也每年举办年会。”马红霞说,去年该公司成功举办了第一届年会,受到了员工们的热烈欢迎。工会组织的年会、员工运动会等活动增加了职工的凝聚力与归属感。“我们还从工会资金中划出一部分,以奖金的形式奖励考上大学的职工子女。”马红霞说,这样让职工有荣誉感,也能引导职工重视子女教育。

  通过对员工建议的采集,马红霞发现,一线员工最关注的还是自身的利益,比如工资、加班时间、劳动强度等。在她看来,工会是企业与员工之间的桥梁,既能代表员工利益,为员工谋求福利;又要作为资方沟通与员工沟通的渠道。(记者 徐慧冬)

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